Coaching professionnel Lyon :
un accompagnement sur-mesure pour les professionnels à Lyon et en région lyonnaise
Le coaching est un accompagnement personnalisé qui a pour finalité de permettre à tout cadre concerné d’optimiser ses atouts en faisant évoluer ses comportements et en développant de nouvelles pratiques professionnelles.
C’est une démarche pragmatique centrée sur l’atteinte d’objectifs fixés.
Coaching professionnel
Outplacement
Bilan de compétence
Tout le monde savait que c’était impossible à faire. Puis un jour quelqu’un est arrivé qui ne le savait pas. Et il l’a fait.
Winston Churchill
Qu’est-ce que le coaching individuel ?
Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé et sur mesure qui s’adresse à tout cadre et dirigeant dans les moments clefs de sa vie professionnelle.
Selon une période bien définie, le travail entrepris permet au bénéficiaire de mettre en exergue ses talents, ses potentialités, d’identifier les points d’optimisation de ses compétences, de le faire évoluer vers son objectif, de l’aider à trouver ses solutions.
Quand et pourquoi faire appel à un coach professionnel à Lyon ?
Le coaching est souvent préconisé lorsque un cadre s’aperçoit que son environnement professionnel se
complexifie, que des décisions sont à prendre ou des choix à faire dans un contexte difficile ou incertain, que
certaines situations sont vécues comme difficiles voire stressantes. Il permet de prendre du recul, de sortir
d’une situation de blocage, d’agir de manière constructive dans un espace dédié confidentiel, sécurisé et
sécurisant.
Cet accompagnement va amener le ou la bénéficiaire à cerner les problématiques du moment, à se poser de
bonnes questions. Une fois que les besoins et les motivations seront clairement identifiés, il ou elle pourra
mobiliser ses ressources personnelles, renforcer ses compétences relationnelles et comportementales, prendre
de bonnes décisions, mieux faire avec le stress, trouver ses solutions et mettre en œuvre un plan d’action avec
la perspective de résultats concrets.
Comment se déroule un coaching professionnel ?
Il se déroule selon une méthodologie dont les étapes sont les suivantes :
> Une analyse de la demande qui permet de recueillir les éléments contextuels et les objectifs visés.
> L’élaboration d’un contrat définissant les différentes modalités du coaching tels que les objectifs, le cadre de l’intervention, le nombre de séances, le lieu, le tarif de la prestation.
> Le coaching : pendant la durée de la mission, le ou la coache accompagne avec bienveillance le cadre pour l’aider à progresser et lui propose des outils adaptés (théoriques et pratiques) en cohérence avec l’objectif global.
> Bilan de fin de coaching : le ou la bénéficiaire et le ou la coach analysent les objectifs atteints et les résultats concrets.
Selon une période bien définie, le travail entrepris permet au bénéficiaire de mettre en exergue ses talents, ses potentialités, d’identifier les points d’optimisation de ses compétences, de le faire évoluer vers son objectif, de l’aider à trouver ses solutions.
La durée d’un coaching professionnel
En règle générale, la durée et le nombre de séances sont déterminés au vu des enjeux et de la complexité de
la situation.
Le plus souvent, un coaching s’étend sur une période de 3 à 6 mois à raison d’une séance de
deux heures toutes les 2 ou 3 semaines.
Modalités de l’accompagnement
DUREE DE L’ACCOMPAGNEMENT
La durée, la fréquence et le nombre de séances sont déterminés au vu de la situation et de l’objectif visé.
Le plus souvent, l’accompagnement s’échelonne sur 3 à 6 mois.
90 € taux horaire
Autres prestations comprenant
Lettre de motivation, préparation à un entretien
Etablissement d’une fiche de suivi d’un projet de poursuite d’études
Elaboration d’un curriculum vitae
Coaching individuel